辞める自由がある中で、長く居ることを選んでくれる。その積み重ねがあなたの経営を支えます。20年の現場で磨いた「辞めない環境づくり」をそのままお渡しします。
オーナーとして毎月積み上がる事業を育てたい。立ち上げの判断から日々の運営まで本部が並走します。
チャットレディとして培った経験を運営する側の強みに。「働く人の気持ちがわかる」ことが辞めない環境づくりの武器になります。
長く在籍し稼ぎ続ける女性がいます。だから毎月の売上がゼロからではなく積み上がっていきます。
あとから取り分を減らすことはしません。お伝えするのは長く続けられる現実的な数字だけです。
何をどう整えるか本部が一緒に決めていきます。はじめての方も一人で手探りせず始められます。
“代理店経営でいちばん大事なのは、派手な集客でも高い報酬でもない。働く女性が辞めずに長く続けてくれること。”
採用してもすぐ辞めれば募集費は消え、毎月くり返すうちに資金が尽きていく——これが、代理店がつまずく一番の理由です。だからこそ私たちは20年「辞めない環境」をつくることだけに力を注いできました。
業界最高峰の配信環境で「映り」が変わる。実際にFANZAトップ30の常連で、2026年3月は6名がランクインしました。
人との関わり方まで含め、女性がストレスなく働ける環境を整える。ここに20年分の知恵を注いでいます。
一人ひとりに目を向け、声をかけ、長く続けてもらう。その地道な関わり方を20年積み上げてきました。
代理店報酬率は55%からスタートし最大66%。続けて実績を重ねるほど率は上がっていきます。お金の流れもはっきりお見せします。
実績に応じてあなたの取り分は着実に増えていきます。
報酬率55%なら、女性へお渡しする30%を除いた25%があなたの利益です。率が上がれば、その分はそのまま利益に。取り分の条件は明瞭で、あとから一方的に減らすことはありません。
女性が辞めなければ募集費をかけ続ける必要がなく、売上は毎月ゼロからではなく積み上がります。「すぐ大きく」ではなく、毎月続いていく売上を大事にしています。
※利益は報酬率（50%〜60%）に応じた目安です。数字はあくまで目安としてご覧ください。
私たちは今も、自分たちの手で現場を動かし続けています。
だからお渡しできるのは、古くなった理論ではなく今日もそのまま使えるやり方です。20年という時間は一日では積み上がりません。続いてきた事実がすべてです。
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あなたの状況に合わせて、始め方と進め方を一緒に整理します。
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